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大学生就业困难及原因
2021-11-09 08:34:30   来源:   点击:    编辑:wangna

其实大学生就业难要从两个方面考虑,一个是就业者的角度,一个是用人者的角度,因为这个两个方面的原因就是造成就业难的两点。

就业者角度

以前经常会说,因为信息不流通,所以用人单位招不到人,要招任务的人招不就任务。但是现在不同,有很多的网站可以发布职位,也能通过很多的网站找就任务,所以不怕招不就任务,只是你觉得合不适宜而已。

其实现在大学生不是找不就任务,而是找不到让自己满意的任务。现在的招聘市场,大多招的都是销售,很多刚刚毕业的大学生可能更想做的是和自己专业相关的任务。但是和他们专业相关的任务并不是很好找,即使用人单位会招,他们没有经验也不能满足用人单位的要求。

而且现在很多大学生找不就任务的原因就是眼高手低,他们觉得自己好歹是一个大学生,不应该拿那么低的工资,或许觉得不应该做那么低级的事,于是很多人在任务一段时间后,就选择了辞职,但是他们可能到每一家公司做的事情应该都是一样的,所以他们就会觉得找一个自己喜欢的任务好难。

用人者角度

对需要招聘人员的公司而言,他们招聘的人员肯定都是他们需要的,能为他们公司发明效益的。因为所有公司成立的初衷都是为了赚钱,所以他们肯定是想找一个能为自己发明效益的人。关于刚刚毕业的大学生而言,他们要经验没经验,要能力没能力,对用人单位而言这样的人显然不是他们想要的。

而且从用人单位角度而言即使他们愿意接受刚刚毕业的大学生,他们也是需要花时间和精力去培养这些人的,可能他们刚刚培养好,结果人就走了,这对用人单位而言不得不说是一个很大的损失,而且培养新人需要一定的周期,在这个周期里新人基本上是没有方法为公司发明价值的,相反可能还在消耗本钱。所以很多用人单位不愿意招新人的原因就是这个。

从就业者角度而言,虽然有很多任务,但是并没有他们想要的那种任务,所以他们就一直在找任务;就用人单位而言,刚刚毕业的大学生,无法发明他们想要的价值,所以他们不会选择刚刚出来的大学生。这两个原因就是造成大学生就业难的重要两点

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